在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，每位員工都面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，因此需要終生學(xué)習(xí)。而一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果整體素質(zhì)不佳，同樣制約著企業(yè)的發(fā)展。為了體現(xiàn)公司注重對(duì)員工的培養(yǎng)，讓員工找到幸福，海瑞思科技安排全體員工每周二進(jìn)行早讀。

俗話(huà)說(shuō)“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”。早晨，是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)間。在海瑞思科技的精心組織下，每位員工都對(duì)早讀活動(dòng)表現(xiàn)出高度重視的態(tài)度，早讀內(nèi)容從古文經(jīng)書(shū)到現(xiàn)代的六項(xiàng)精進(jìn)。海瑞思的早讀課成立已經(jīng)有著三年的時(shí)間了，除了早讀活動(dòng)外，公司每月都會(huì)安排員工參加六項(xiàng)精進(jìn)學(xué)習(xí)和各種職業(yè)技能培訓(xùn)。

對(duì)于海瑞思科技每周二組織員工進(jìn)行早讀這個(gè)問(wèn)題，在外人看來(lái)這是一件無(wú)關(guān)緊要的小事，甚至有人會(huì)認(rèn)為是企業(yè)作秀。其實(shí)不然，自早讀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，員工們上班的積極性明顯提高。通過(guò)早讀能改變和提升員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，繼而提升員工的工作能力，既能使員工在工作中得到公司的培養(yǎng)，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的總體提高。

員工的成長(zhǎng)就是企業(yè)永久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。早讀活動(dòng)不僅為海瑞思員工提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)培養(yǎng)了員工的意志力與自控力，為公司以后的發(fā)展打下良好而又堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。